🧭 La Boussole - Bilan de compĂ©tences individuel

Formation créée le 30/06/2026. DerniÚre mise à jour le 16/09/2026.
Version du programme : 3

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

24 heures (0 jour)

Accessibilité

Oui

Financement CPF

CPF #https://urls.fr/B7TkRJ
4 083,33 € HT
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🧭 La Boussole - Bilan de compĂ©tences individuel


La Boussole est un bilan de compĂ©tences individuel, rĂ©alisĂ© 100 % Ă  distance, qui accompagne les collaborateurs dans les pĂ©riodes de questionnement, d'Ă©volution ou de transition professionnelle. Pendant 11 semaines, le bĂ©nĂ©ficiaire est accompagnĂ© individuellement par une Coach Praticienne QE afin de prendre du recul sur son parcours, identifier ses compĂ©tences et ses moteurs, explorer diffĂ©rentes perspectives professionnelles et construire un projet rĂ©aliste, argumentĂ© et directement mobilisable. Pour l'entreprise, le bilan constitue un levier d'accompagnement des parcours professionnels : il permet d'aider un collaborateur Ă  retrouver une direction, Ă  valoriser ses compĂ©tences, Ă  prĂ©parer une Ă©volution ou une mobilitĂ© et Ă  construire une trajectoire cohĂ©rente avec ses aspirations comme avec les besoins de l'organisation. Un collaborateur peut ĂȘtre performant tout en s'interrogeant sur son avenir professionnel : 🧭 perte de sens, 🧭 baisse de motivation, 🧭 envie d'Ă©volution, 🧭 besoin de changement, 🧭 prise de nouvelles responsabilitĂ©s ou questionnement sur la suite de son parcours. Ces situations ne conduisent pas nĂ©cessairement Ă  un dĂ©part de l'entreprise. Le bilan peut au contraire permettre de faire Ă©merger des solutions au sein mĂȘme de l'organisation : Ă©volution de poste, mobilitĂ© interne, dĂ©veloppement de nouvelles compĂ©tences, redĂ©finition des missions, sĂ©curisation d'une prise de responsabilitĂ© ou confirmation du poste actuel. L'objectif est de permettre au collaborateur de prendre une dĂ©cision professionnelle Ă©clairĂ©e et de devenir acteur de son parcours. Pour retrouver votre bilan de compĂ©tences sur Mon Compte Formation => copiez - collez le lien https://urls.fr/B7TkRJ dans votre barre de recherche Tarif : 4083.33€ HT / 4900€ TTC

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Identifier vos compĂ©tences, aptitudes et motivations profondes — techniques comme Ă©motionnelles.
  • Formuler un projet professionnel rĂ©aliste, validĂ© et argumentĂ©, confrontĂ© Ă  la rĂ©alitĂ© du marchĂ©.
  • Mobiliser votre profil Ă©motionnel comme levier de dĂ©cision, de communication et d'adaptation.
  • Construire un plan d'action opĂ©rationnel et disposer des outils pour l'engager (CV, pitch, argumentaire, rĂ©seau).

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cadres, managers, dirigeants et toute personne souhaitant prendre une dĂ©cision importante concernant son avenir professionnel.
Prérequis
  • -

Contenu de la formation

Phase préliminaire : Clarifier
  • Comprendre ce qui se joue rĂ©ellement derriĂšre votre situation actuelle. Identifier vos ressources, vos moteurs, vos compĂ©tences et vos points de vigilance.
Phase d'investigation : Décider
  • Construire plusieurs scĂ©narios, les confronter Ă  la rĂ©alitĂ© du marchĂ©, choisir celui qui rĂ©pond rĂ©ellement Ă  vos prioritĂ©s.
Phase de conclusion : Concrétiser
  • Transformer votre rĂ©flexion en plan d'action. PrĂ©parer votre visibilitĂ© professionnelle. SĂ©curiser vos premiers pas.

Équipe pĂ©dagogique

La Boussole associe une ingĂ©nierie nourrie par une connaissance approfondie du marchĂ© de l’emploi et un accompagnement individuel par une coach dĂ©diĂ©e. Tout au long du bilan, vous avancez avec des repĂšres, des mĂ©thodes et des outils conçus pour mieux vous comprendre, objectiver votre valeur professionnelle, Ă©clairer vos choix et les transformer en dĂ©cisions concrĂštes. UNE INGÉNIERIE CONÇUE AVEC LE REGARD D’UNE EXPERTE DU RECRUTEMENT Mathilde HĂ©liĂšs a conçu La Boussole en s’appuyant sur 15 annĂ©es d’expĂ©rience en cabinet de chasse de tĂȘtes et une connaissance fine des trajectoires professionnelles et des rĂ©alitĂ©s du marchĂ© de l’emploi. Une expĂ©rience qui lui a permis d’accompagner au plus prĂšs les questionnements, les difficultĂ©s et le cheminement Ă©motionnel propres aux pĂ©riodes de transition professionnelle. - Cette expertise a nourri la construction du parcours et la richesse des outils proposĂ©s. Parce qu’il n’existe pas une seule maniĂšre de questionner son avenir professionnel, La Boussole croise diffĂ©rentes approches pour permettre Ă  chacun d’explorer sa situation, faire Ă©merger ce qui compte rĂ©ellement et avancer Ă  partir de sa propre rĂ©alitĂ©. - Cartographie des compĂ©tences Ă©motionnelles, carnet de bord, Matrice de valeur professionnelle FullĂ©moÂź et feuille de route jalonnent le parcours pour clarifier, objectiver, dĂ©cider et agir. VOUS FAIRE VIVRE UN PARCOURS FLUIDE ET SEREIN Sabrina, coordinatrice des parcours, est votre point de repĂšre pour toutes les questions qui entourent votre bilan. - - Disponible tout au long du parcours, elle vous accompagne sur les aspects administratifs, organisationnels, logistiques ou techniques et facilite l’utilisation de votre espace en ligne. - En lien avec vous, votre coach et, si nĂ©cessaire, votre financeur, elle veille Ă  la bonne circulation des informations et au bon dĂ©roulement de votre accompagnement. - Son rĂŽle : vous libĂ©rer de ces prĂ©occupations pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre rĂ©flexion et votre projet. VOTRE COACH DÉDIÉE - Vous ĂȘtes accompagnĂ© par la mĂȘme coach, votre rĂ©fĂ©rente tout au long du parcours. Coach Praticienne QE certifiĂ©e FullĂ©moÂź et formĂ©e Ă  la mĂ©thode La Boussole, elle vous guide dans les diffĂ©rentes Ă©tapes de votre rĂ©flexion. - Son rĂŽle : donner du sens Ă  ce qui Ă©merge, croiser les enseignements des diffĂ©rents outils, questionner vos hypothĂšses et confronter vos pistes Ă  la rĂ©alitĂ©. Elle ajuste l’accompagnement Ă  votre situation, Ă  vos enjeux et Ă  votre rythme. - Son objectif : vous aider Ă  faire un choix professionnel Ă©clairĂ© et Ă  le transformer en plan d’action.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Point de validation des Ă©tapes clĂ©s lors des rendez-vous.
  • Travaux pratiques.
  • Questionnaire Ă  chaud en fin de parcours.
  • Questionnaire Ă  froid (6 mois).
  • Entretien de suivi.

Ressources techniques et pédagogiques

  • 11 rendez-vous individuels
  • Test QEProÂź ou QEgÂź (selon le profil)
  • Votre cartographie de profil Ă©motionnel
  • Carnet de bord
  • Matrice de valeur professionnelle FullĂ©moÂź
  • Votre document de synthĂšse
  • Vos outils de communication professionnelle (CV, pitch, argumentaire)
  • Votre plan d'action personnalisĂ©
  • Exercices guidĂ©s

Qualité et satisfaction

Vos retours nous sont précieux ! Nous interrogeons 100% des participants « à chaud » et « à froid » afin de recueillir leurs feedbacks. Mise à jour en décembre 2025. - 0% d'abandon du parcours - 100% des stagiaires estiment que leur formation à eu un impact positif sur leur épanouissement professionnel - 100% des apprenants recommandent leur parcours de formation - 100% des personnes formées apprécient la qualité du contenu de la formation

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Délai d'accÚs

14 jours

Accessibilité

FullĂ©mo s’engage Ă  Ă©tudier toute demande d’amĂ©nagement pour les personnes en situation de handicap et Ă  mettre en Ɠuvre, dans la mesure du possible, les adaptations nĂ©cessaires afin de favoriser l’accĂšs au parcours et la qualitĂ© des apprentissages. Afin d’anticiper au mieux les amĂ©nagements nĂ©cessaires, nous vous demandons de signaler tout besoin spĂ©cifique d’adaptation dĂšs la phase de positionnement, c’est-Ă -dire lors du questionnaire d’analyse de votre projet de certification, puis lors de l’échange tĂ©lĂ©phonique de positionnement. Des amĂ©nagements peuvent ĂȘtre proposĂ©s en fonction des besoins identifiĂ©s, notamment : - Adaptation du rythme d’apprentissage, - Mise Ă  disposition de supports alternatifs (audio, PDF accessibles, documents simplifiĂ©s), - Solutions techniques spĂ©cifiques si nĂ©cessaire. Un Ă©change prĂ©alable est systĂ©matiquement organisĂ© avec la rĂ©fĂ©rente handicap, Mathilde HÉLIÈS, afin d’analyser les besoins, d’identifier les Ă©ventuelles limitations et de proposer les compensations adaptĂ©es. Cet Ă©change est rĂ©alisĂ© dĂšs la phase de positionnement, afin de proposer les amĂ©nagements nĂ©cessaires avant l’entrĂ©e en formation, dans la mesure du possible. Les amĂ©nagements retenus sont formalisĂ©s et conservĂ©s dans le dossier du participant, dans le respect de la confidentialitĂ©. Toute demande peut ĂȘtre adressĂ©e Ă  : contact@fullemo.com (RĂ©fĂ©rente Handicap FullĂ©mo).