đ§ La Boussole - Bilan de compĂ©tences individuel
Version du programme : 3
Type de formation
DistancielDurée de formation
24 heures (0 jour)Accessibilité
OuiFinancement CPF
CPF #https://urls.fr/B7TkRJđ§ La Boussole - Bilan de compĂ©tences individuel
La Boussole est un bilan de compĂ©tences individuel, rĂ©alisĂ© 100 % Ă distance, qui accompagne les collaborateurs dans les pĂ©riodes de questionnement, d'Ă©volution ou de transition professionnelle. Pendant 11 semaines, le bĂ©nĂ©ficiaire est accompagnĂ© individuellement par une Coach Praticienne QE afin de prendre du recul sur son parcours, identifier ses compĂ©tences et ses moteurs, explorer diffĂ©rentes perspectives professionnelles et construire un projet rĂ©aliste, argumentĂ© et directement mobilisable. Pour l'entreprise, le bilan constitue un levier d'accompagnement des parcours professionnels : il permet d'aider un collaborateur Ă retrouver une direction, Ă valoriser ses compĂ©tences, Ă prĂ©parer une Ă©volution ou une mobilitĂ© et Ă construire une trajectoire cohĂ©rente avec ses aspirations comme avec les besoins de l'organisation. Un collaborateur peut ĂȘtre performant tout en s'interrogeant sur son avenir professionnel : đ§ perte de sens, đ§ baisse de motivation, đ§ envie d'Ă©volution, đ§ besoin de changement, đ§ prise de nouvelles responsabilitĂ©s ou questionnement sur la suite de son parcours. Ces situations ne conduisent pas nĂ©cessairement Ă un dĂ©part de l'entreprise. Le bilan peut au contraire permettre de faire Ă©merger des solutions au sein mĂȘme de l'organisation : Ă©volution de poste, mobilitĂ© interne, dĂ©veloppement de nouvelles compĂ©tences, redĂ©finition des missions, sĂ©curisation d'une prise de responsabilitĂ© ou confirmation du poste actuel. L'objectif est de permettre au collaborateur de prendre une dĂ©cision professionnelle Ă©clairĂ©e et de devenir acteur de son parcours. Pour retrouver votre bilan de compĂ©tences sur Mon Compte Formation => copiez - collez le lien https://urls.fr/B7TkRJ dans votre barre de recherche Tarif : 4083.33⏠HT / 4900⏠TTC
Version PDFObjectifs de la formation
- Identifier vos compĂ©tences, aptitudes et motivations profondes â techniques comme Ă©motionnelles.
- Formuler un projet professionnel réaliste, validé et argumenté, confronté à la réalité du marché.
- Mobiliser votre profil émotionnel comme levier de décision, de communication et d'adaptation.
- Construire un plan d'action opérationnel et disposer des outils pour l'engager (CV, pitch, argumentaire, réseau).
Profil des bénéficiaires
- Cadres, managers, dirigeants et toute personne souhaitant prendre une décision importante concernant son avenir professionnel.
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Contenu de la formation
Phase préliminaire : Clarifier
- Comprendre ce qui se joue réellement derriÚre votre situation actuelle. Identifier vos ressources, vos moteurs, vos compétences et vos points de vigilance.
Phase d'investigation : Décider
- Construire plusieurs scénarios, les confronter à la réalité du marché, choisir celui qui répond réellement à vos priorités.
Phase de conclusion : Concrétiser
- Transformer votre réflexion en plan d'action. Préparer votre visibilité professionnelle. Sécuriser vos premiers pas.
Ăquipe pĂ©dagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Point de validation des étapes clés lors des rendez-vous.
- Travaux pratiques.
- Questionnaire Ă chaud en fin de parcours.
- Questionnaire Ă froid (6 mois).
- Entretien de suivi.
Ressources techniques et pédagogiques
- 11 rendez-vous individuels
- Test QEProÂź ou QEgÂź (selon le profil)
- Votre cartographie de profil émotionnel
- Carnet de bord
- Matrice de valeur professionnelle FullémoŸ
- Votre document de synthĂšse
- Vos outils de communication professionnelle (CV, pitch, argumentaire)
- Votre plan d'action personnalisé
- Exercices guidés
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accÚs
Accessibilité
FullĂ©mo sâengage Ă Ă©tudier toute demande dâamĂ©nagement pour les personnes en situation de handicap et Ă mettre en Ćuvre, dans la mesure du possible, les adaptations nĂ©cessaires afin de favoriser lâaccĂšs au parcours et la qualitĂ© des apprentissages. Afin dâanticiper au mieux les amĂ©nagements nĂ©cessaires, nous vous demandons de signaler tout besoin spĂ©cifique dâadaptation dĂšs la phase de positionnement, câest-Ă -dire lors du questionnaire dâanalyse de votre projet de certification, puis lors de lâĂ©change tĂ©lĂ©phonique de positionnement. Des amĂ©nagements peuvent ĂȘtre proposĂ©s en fonction des besoins identifiĂ©s, notamment : - Adaptation du rythme dâapprentissage, - Mise Ă disposition de supports alternatifs (audio, PDF accessibles, documents simplifiĂ©s), - Solutions techniques spĂ©cifiques si nĂ©cessaire. Un Ă©change prĂ©alable est systĂ©matiquement organisĂ© avec la rĂ©fĂ©rente handicap, Mathilde HĂLIĂS, afin dâanalyser les besoins, dâidentifier les Ă©ventuelles limitations et de proposer les compensations adaptĂ©es. Cet Ă©change est rĂ©alisĂ© dĂšs la phase de positionnement, afin de proposer les amĂ©nagements nĂ©cessaires avant lâentrĂ©e en formation, dans la mesure du possible. Les amĂ©nagements retenus sont formalisĂ©s et conservĂ©s dans le dossier du participant, dans le respect de la confidentialitĂ©. Toute demande peut ĂȘtre adressĂ©e Ă : contact@fullemo.com (RĂ©fĂ©rente Handicap FullĂ©mo).