Bilan de compétences et émotionnel - ÉMOPRo -
Intégrés : Bilan de compétences + Bilan de compétences émotionnelles + Lémo pour les leaders
Formation créée le 30/03/2024. Dernière mise à jour le 20/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Un parcours adapté et ajusté en fonction de l’étape de votre parcours, de l’avancement de votre réflexion, de votre situation et de votre besoin. Encadrement: 9h de coaching. Une transition professionnelle apprenante, constructive, agréable et positive !
Objectifs de la formation
- (Re)donner du sens à votre projet professionnel
- Préparer une reconversion professionnelle
- Évoluer au sein de votre entreprise
- Faire le point sur vos compétences et talents professionnels
- Décrypter votre fonctionnement émotionnel
- Identifier vos leviers de motivation
- Gagner en impact dans vos entretiens professionnels
- Développer sa conscience de soi (leviers, moteurs, valeurs, traits de personnalité, etc)
Profil des bénéficiaires
- Managers
- Dirigeants
- Compréhension de la langue française
- Disposer d’un ordinateur ou d’une tablette, ainsi que d’une webcam, d’un casque audio et d’un micro
- Avoir un accès internet suffisant pour de la visioconférence (fibre, ADSL, 4G, 5G)
Contenu de la formation
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Phase préliminaire : 1h30 de RDV avec la coach carrière
- L’analyse de votre besoin et des objectifs de votre bilan professionnel
- Vos aspirations professionnelles et privées
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Phase d’investigation : 6h de RDV avec la coach carrière
- Rétrospection, évaluation des savoirs et des savoir-faire : 1h30 de RDV
- Connaissance de soi : 1h30 de RDV
- Bilan de compétences émotionnelles : 1h30 de RDV (test QEPRo®)
- Ikigai et stratégie d’action : 1h30 de RDV
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Phase de conclusion et synthèse : 1h30 de RDV avec la coach carrière
- Clarification du projet, définition du plan d'actions et mise en action (salariat, création d’entreprise, reprise d’entreprise, franchise, freelancing)
- Clôture et synthèse
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Poursuivre le travail sur soi et le développement de vos compétences
- Ouverture du programme de formation "Le Langage Émotionnel® pour les leaders" qui permet de développer vos compétences émotionnelles, relationnelles et managériales.
- Suivi : point d’avancement 6 mois après la clôture du bilan
Mathilde HÉLIÈS, Fondatrice & Dirigeante FULLÉMO Responsable pédagogique Coach - Maitre Praticienne en PNL- Synergologue - Accréditée PSSM France : Formatrice Premiers Secours en Santé Mentale
- Émargements en ligne
- Point de validation des étapes clés lors des RDV coach : votre coach est là pour vous aider à avancer dans votre réflexion et la construction de votre projet : de la bienveillance, sans complaisance ! Les rendez-vous avec le coach carrière permettent : - La restitution et la prise de recul sur les apprentissages, les difficultés, les réussites - L’accueil et l’accompagnement des émotions - Le questionnement, la confrontation ou la validation en fonction de ce qui émerge - Challenger vos réflexions et dynamiser votre transition
- Questionnaire à chaud en fin de bilan
- Questionnaire à froid de suivi
- +de 50 outils de travail et exercices pour approfondir et guider la réflexion : techniques et exercices issus de diverses approches de l’accompagnement des trajectoires professionnelles (coaching, RH, PNL, TCC, etc…)
- Des entretiens approfondis : votre coach carrière est là aux moments clés, focalisé sur l’exploitation de votre travail personnel afin de vous challenger et vous aider à avancer sereinement sur votre chemin !
- Mise à disposition en ligne de votre carnet de voyage qui accompagne votre cheminement : vous y retrouver une foultitudes de conseils, d'astuces, de supports et d'exercices
- Bilan de compétences émotionnelles : test QEPRo® et plan d'actions personnalisés pour développer vos compétences émotionnelles
- programme de formation "Le Langage Émotionnel® pour les leaders" qui permet de développer vos compétences émotionnelles, relationnelles et managériales.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- (Re)définition de votre projet : construire, valoriser, mettre en œuvre votre projet professionnel. Vérifier la faisabilité du projet et à élaborer un plan réalisable Identifier et valoriser votre potentiel et sa cohérence avec votre projet Bien vivre votre transition professionnelle tout en développant vos compétences relationnelles et émotionnelles !