Bilan de compétences et émotionnel - ÉMOPRo -
2 bonus intégrés : Bilan de compétences émotionnelles + formation "Lémo pour les leaders"
Formation créée le 01/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Un parcours individualisé et ajusté en fonction de l’étape de votre parcours, de l’avancement de votre réflexion, de votre situation et de votre besoin. 2 bonus intégrés : bilan de compétences émotionnelles + Formation LÉMO
Objectifs de la formation
- (Re)donner du sens à votre projet professionnel
- Préparer une reconversion professionnelle
- Évoluer au sein de votre entreprise
- Faire le point sur vos compétences et talents professionnels
- Identifier vos leviers de motivation
- Gagner en impact dans vos entretiens professionnels
- Développer sa conscience de soi (leviers, moteurs, valeurs, traits de personnalité, etc)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers
- Dirigeants
Prérequis
- Compréhension de la langue française
- Disposer d’un ordinateur ou d’une tablette, ainsi que d’une webcam, d’un casque audio et d’un micro
- Avoir un accès internet suffisant pour de la visioconférence (fibre, ADSL, 4G, 5G)
Contenu de la formation
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Phase préliminaire : 1h30 de RDV avec la coach carrière
- L’analyse de votre besoin et des objectifs de votre bilan professionnel
- Vos aspirations professionnelles et privées
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Phase d’investigation : 4h30 de RDV avec la coach carrière
- Rétrospection, évaluation des savoirs et des savoir-faire : 1h30 de RDV
- Connaissance de soi : 1h30 de RDV
- Ikigai et stratégie d’action : 1h30 de RDV
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Phase de conclusion et synthèse : 1h30 de RDV avec la coach carrière
- Clarification du projet, définition du plan d'actions et mise en action (salariat, création d’entreprise, reprise d’entreprise, franchise, freelancing)
- Clôture et synthèse
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Poursuivre le travail sur soi et le développement de vos compétences
- Bilan de compétences émotionnelles : Mesurez, comprenez & développez votre QE avec le test QE Pro® ! Test + 1h30 de coaching individuel
- Ouverture du programme de formation "Le Langage Émotionnel® pour les leaders" qui permet de développer vos compétences émotionnelles, relationnelles et managériales.
- Suivi : point d’avancement 6 mois après la clôture du bilan
Équipe pédagogique
Mathilde HÉLIÈS, Fondatrice & Dirigeante FULLÉMO Responsable pédagogique Coach - Maitre Praticienne en PNL- Synergologue - Accréditée PSSM France : Formatrice Premiers Secours en Santé Mentale
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Émargements en ligne
- Point de validation des étapes clés lors des RDV coach : votre coach est là pour vous aider à avancer dans votre réflexion et la construction de votre projet : de la bienveillance, sans complaisance ! Les rendez-vous avec le coach carrière permettent : - La restitution et la prise de recul sur les apprentissages, les difficultés, les réussites - L’accueil et l’accompagnement des émotions - Le questionnement, la confrontation ou la validation en fonction de ce qui émerge - Challenger vos réflexions et dynamiser votre transition
- Questionnaire à chaud en fin de bilan
- Questionnaire à froid de suivi
Ressources techniques et pédagogiques
- +de 50 outils de travail et exercices pour approfondir et guider la réflexion : techniques et exercices issus de diverses approches de l’accompagnement des trajectoires professionnelles (coaching, RH, PNL, TCC, etc…)
- Des entretiens approfondis : votre coach carrière est là aux moments clés, focalisé sur l’exploitation de votre travail personnel afin de vous challenger et vous aider à avancer sereinement sur votre chemin !
- Mise à disposition en ligne de votre carnet de voyage qui accompagne votre cheminement : vous y retrouver une foultitudes de conseils, d'astuces, de supports et d'exercices
- À l'issue du bilan de compétences vous bénéficiez d'un bilan de compétences émotionnelles : test QEPRo® et plan d'actions personnalisés pour développer vos compétences émotionnelles
- À l'issue du bilan de compétences vous bénéficiez d'un accès au programme de formation "Le Langage Émotionnel® pour les leaders" qui permet de développer vos compétences émotionnelles, relationnelles et managériales.
Qualité et satisfaction
Vos retours nous sont précieux !
Nous interrogeons 100% des participants « à chaud » (à la clôture de leur bilan de compétences) et « à froid » (6 mois plus tard) afin de recueillir leurs feedbacks.
100% des personnes estiment que cet accompagnement à eu un impact positif sur leur épanouissement professionnel
100% des personnes accompagnées en bilan de compétences recommandent Fullémo
100% des personnes accompagnées ont appréciés la qualité de l’animation de leur bilan de compétences
100% des personnes accompagnées ont appréciés la qualité des supports fournis
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- (Re)définition de votre projet : construire, valoriser, mettre en œuvre votre projet professionnel. Vérifier la faisabilité du projet et à élaborer un plan réalisable Identifier et valoriser votre potentiel et sa cohérence avec votre projet Bien vivre votre transition professionnelle tout en développant vos compétences relationnelles et émotionnelles !
Capacité d'accueil
Entre 1 et 100 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
-Chez Fullémo, nous sommes engagés à offrir des opportunités de formation accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif où chacun peut bénéficier pleinement de nos programmes de formation, quel que soit son handicap.
-Contact préalable : Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons chaleureusement à nous contacter avant le début de la formation (contact@fullemo.com). Cette démarche nous permettra de mieux comprendre vos besoins spécifiques et d'adapter nos modalités de formation en conséquence.